Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

Failin, görevinin gereklerine aykırı davrandığını bilmesi ve bu sonucu istemesi, yani doğrudan kast ile hareket etmesi gerekir.

Görevi Kötüye Kullanma ve İlişkili Diğer Suçlar Arasındaki Farklar

Görevi kötüye kullanma suçu, sıkça “güveni kötüye kullanma” veya “görevi ihmal” gibi kavramlarla karıştırılmaktadır.

Suçun unsurlarının (özellikle kamu zararı veya kişi mağduriyeti) somut delillerle ortaya konulması, soruşturma izni prosedürünün takibi ve dava sürecinin yönetilmesi teknik bilgi gerektirir. maddesinde ciddi yaptırımlara bağlanmaktadır. Ceza Dairesince verilen 23.06.2011 gün ve 37-14 sayılı hükmün katılan tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının “onama” istemli, 14.11.2011 gün ve 286790 sayılı tebliğnamesi ile Yargıtay 1.

Bu yazıda, görevi ihmal suçu hakkında dikkat edilmesi gereken her şeyi bulabilirsiniz. Bu sebeple, görevi ihmal suçu mağdurlarının hukuki süreçleri başlatmaları ve haklarını savunmaları oldukça önemlidir.

Görevi İhmal ve Kötüye Kullanma Suçu

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇU NEDİR?

Görevi kötüye kullanma suçu yeni TCK’nın 257.maddesinde düzenlenmiştir.Görevi kötüye kullanma suçu seçimlik hareketli bir suçtur.Birazdan inceleyeceğimiz madde metninin aşağıdaki seçimlik hareketlerinden birinin gerçekleştirilmesiyle suç oluşacaktır.

Kamu görevlisinin yapmakla yükümlü olduğu bir görevini ifa etmemesi,

Kamu görevlisinin görevini kanunun emrettiği şekilde yapmaması,

Kamu görevlisinin görevini zamanında yapmamak (görevi ihmal) hareketleriyle görevi kötüye kullanma suçu meydana gelebilir.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA FAİL

Bu suç özgü bir suçtur; yani yalnızca belirli faillik özelliklerine sahip kişilerce işlenebilir.Görevi kötüye kullanma suçunun faili yalnızca bir kamu görevlisi olabilir.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA MANEVİ UNSUR

Bu suç yalnızca kasten işlenebilen bir suçtur.Yani suçun faili olan kamu görevlisinin madde metnindeki hareketleri bilerek ve isteyerek gerçekleştirmesi gerekir.

Görevi kötüye kullanma suçunda yalnızca hareketin gerçekleştirilmesiyle suç meydana gelmez.Hareket sonucu bir zararın meydana gelmesi gerekir.

Hareket sonucunda şu sonuçların gerçekleşmesiyle görevi kötüye kullanma suçu meydana gelecektir :

Hareket sonucu kişilerin bir mağduriyetine sebep olunması ;

Kamunun bir zararına sebebiyet verilmesi ;

Kişilere haksız bir menfaat sağlanması .

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇU ŞİKAYET SÜRESİ VE ZAMANAŞIMI

Görevi kötüye kullanma suçu şikayete tabi suçlardan değildir,dolayısıyla suçun soruşturulması için herhangi bir şikayet süresi yoktur.Bu suçta dava zaman aşımı süresi 8 yıldır.

Suç şikayete tabi suçlardan olmamasına rağmen 8 yıl içinde bu suç soruşturulmazsa zaman aşımına uğrayacağı için artık soruşturma yapılamaz.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNUN CEZASI

Suçun temel şeklinin cezası TCK 257/1 gereği 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezasıdır.

Görevinin gereklerini yerine getirmekte ihmal ve gecikme göstererek bu suça sebep olunması halinde sanığa 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası verilir.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME

Görevi kötüye kullanma suçunda görevli mahkeme asliye ceza mahkemesidir.Yetkili mahkeme ise suçun işlendiği yer mahkemesidir.

KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI

Sanık devlet hastanesinde doktor olarak görev yapmaktadır.Hastaneye gelen hastaya acil müdahale yapması gerekirken hastayı başka bir hastaneye sevk etmesi TCK 257/2 gereği görevi ihmal suretiyle görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğundan sanık cezalandırılmalıdır.

(Yargıtay 5.

Suçun Faili: Kimler “Kamu Görevlisi” Sayılır? Eylem sonucunda şu üç neticeden en az birinin meydana gelmesi zorunludur:

Kişilerin mağduriyetine neden olunması,
Kamunun zararına yol açılması,
Kişilere haksız bir menfaat sağlanması.

Manevi Unsur (Kast): Bu suç, taksirle işlenemez.

Hazırsanız, görevi ihmal suçuyla ilgili detaylara birlikte göz atalım.

Görevi İhmal Suçu Nedir

Görevi İhmal Suçu Nedir
Görevi İhmal Suçu Nedir?

Görevi ihmal suçu, kişinin üzerine alınmış olan bir görevi yerine getirirken kusurlu davranması ve bu yüzden meydana gelen zararlar nedeniyle hukuki bir sorumluluğunun doğması durumudur.

Bu nedenle, görevi kötüye kullanma cezası alan memur, yargılama sonucunda aldığı cezanın kesinleşmesiyle birlikte mesleğini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır. Bir kişinin görevini ihmal etmesi sonucu meydana gelen zararlar, bu suç kapsamında değerlendirilir. 257'de tanımlanan görevi kötüye kullanma suçunu oluşturmaktadır.

(Örn: Usulsüz bir ruhsat vermek.)

İhmali Hareket (TCK 257/2): Kamu görevlisinin yapmakla yükümlü olduğu bir görevi hiç yapmaması (ihmal) veya zamanında yapmamasıdır (gecikme).

Bu da kamu görevlilerinin daha dikkatli ve sorumluluk sahibi hareket etmelerini sağlayarak, toplumun hak ve özgürlüklerini koruma yolunda önemli bir adım olarak kabul edilebilir.

Görevi İhmal Suçu İle İlgili Yargıtay Kararları

Görevi ihmal suçu, kişinin kendisine verilen görevi ihmali sonucu meydana gelen zararlardan dolayı cezalandırıldığı bir suç türüdür.

Büromuz, avukatlık faaliyetlerini ağırlıklı olarak Ceza Hukuku, Ağır Ceza Hukuku ve Aile Hukuku (Boşanma, Velayet, Mal Paylaşımı vb.) alanlarında sürdürmektedir. Görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin şikayetler genellikle CİMER üzerinden veya doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığı’na yapılabilir. İcra Müdürlüğünün 2005/5022 sayılı dosyasının haciz işlemi sırasında meydana gelen olayda, kendisine hakaret eden ve görevini yapmasını engelleyen Av.

U. U. ile onun müvekkilleri M.A.H., D.H., Y.V.D., M.Ö.ve D.S. haklarında, Şişli Cumhuriyet Başsavcılığına 05.04.2005 tarihli dilekçe ile yaptığı şikayeti konusunda, Şişli Cumhuriyet Başsavcılığının 2005/16307 sayılı dosyası üzerinden yürüttüğü soruşturma sonunda herhangi bir işlem tesis etmediğinden bahisle, Şişli Cumhuriyet Başsavcı Vekili S.

U. hakkında şikayetçi olmuş ise de, yapılan araştırmada anılan soruşturmaları Şişli Cumhuriyet savcısı A.Ş.’in yaptığının tespit edildiği,

Adalet Bakanının “olur”uyla, Şişli Cumhuriyet savcısı A.Ş. hakkında 12.02.2010 tarihinde soruşturma izni verilmesi üzerine, Beyoğlu Cumhuriyet Başsavcılığınca 02.09.2010 tarihli iddianame ile şüphelinin eylemine uyan 5237 sayılı TCY’nın 257/2.

Aksi takdirde, zamanaşımı süresi dolması durumunda, suçlu kişiler cezai bir yaptırımla karşı karşıya kalmayabilirler. Nihayetinde, bu durum görevi kötüye kullanma memuriyetten çıkarma sonucunu doğurabilir ki bu, fail için en ağır idari yaptırımlardan biridir.

Yüz Kızartıcı Suç Değerlendirmesi ve Sicile İşlemesi

Anayasa’nın 76.

Ancak bu suçun oluşması için sadece göreve aykırı bir davranış yeterli değildir.